Via het arrangement Opvang helpt Humanitas Onder Dak meerderjarige kwetsbare mensen die niet in staat zijn zelf een woonplek te vinden en/ of te behouden. Dikwijls hebben deze mensen meervoudige problematieken. Dit kunnen verstandelijke, lichamelijke en economische problemen zijn die normaal maatschappelijk verkeer in de weg staan. De drijfveer van Opvang ligt in de overtuiging dat iedereen recht heeft op een passende, betaalbare, veilige en duurzame huisvesting. Binnen Humanitas Onder Dak wordt gewerkt volgens de methodiek Krachtwerk waarbij wordt uitgegaan van de eigen kracht en keuzes van mensen, niet van hun problemen.
‘t Heemsdock
De maatschappelijke opvang is gevestigd in t Heemsdock, aan de Heemafstraat 4 in Hengelo. Humanitas onder dak biedt daar 24 uurs opvang aan volwassenen en heeft crisisopvang voor enkele nachten. Daarnaast is er een inloop gevestigd, voor een kop koffie, een praatje en lichte hulpvragen. Ook wordt er dagbesteding geboden, genaamd talentontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als teamleider geef je op een coachende wijze leiding aan het team van t Heemsdock. ‘t Heemsdock is een veelzijdige afdeling met alle onderdelen in 1 pand. Medewerkers zien jou als centraal aanspreekpunt en voelen zich door jou ondersteund om de beste zorg te kunnen leveren. Jij zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen en dat de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Je werkt hierbij nauw samen met onze afdeling Zorgcoördinatie. Het team Zorgcoördinatie is o.a. verantwoordelijk voor de toeleiding van cliënten naar onze voorzieningen. Je bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het vastgestelde beleid binnen onze organisatie, waarbij je samen met het team toewerkt naar concrete resultaten. Je legt verantwoording af aan de manager Opvang. Jouw positieve en humanistische grondhouding is van groot belang in het bevorderen van een respectvolle en ondersteunende werkomgeving. Intern zoek je de verbinding met andere teamleiders om samen de uitvoering van het beleid te monitoren en te bewaken. Extern onderhoud je nauwe contacten met betrokken instanties zoals gemeenten, woningcorporaties en verwante instellingen in de welzijnssector.
Ons gedreven team wil jou graag als nieuwe collega, om mee samen te werken en om samen te groeien. Neem je eigen specialiteit en ervaring mee en verrijk dit team, waar hard werken, persoonlijke aandacht binnen het team en ruimte voor plezier hand in hand gaan.
Deze kwaliteiten vinden wij van belang:
- Plezier hebben in het coachen van medewerkers.
- Oplossingsgericht werken.
- Denken in mogelijkheden; niet in problemen.
- Niet opgeven als het even moeilijk wordt.
- Vraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijken.
- Knopen doorhakken, ook bij weerstand.
- Een transparante wijze van communiceren zowel richting het teams als management.
- Oog hebben voor emoties en behoeften van medewerkers.
- Eerlijk, flexibel en betrouwbaar.
- Zin hebben om te leren waaronder over onze methodiek Krachtwerk.
Je brengt mee
Wij bieden
Een bevlogen team, betekenisvol werk en ruimte voor jouw ideeën. Samen werken én groeien, met humor én inzet. Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu!
Daarnaast bieden we jou
- Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren op jaarbasis.
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen voor onbepaald tijd.
- Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze (digitale) leeromgeving zijn er volop kansen om te groeien. Daarnaast ontvang je een training in de methodiek Krachtwerk.
- Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding of OV vergoeding).
- Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren relevante werkervaring in een gelijkwaardige functie in schaal 10, cao Sociaal Werk. Het maximale brutosalaris bedraagt € 6.321,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
- Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), een arbeidsmarkttoelage (1,13%). Goede werkomstandigheden (eigen laptop en mobiele telefoon)
Even goed om te weten:
Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Het kunnen overhandigen van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal onderdeel zijn van een uiteindelijke aanstelling. Humanitas Onder Dak vergoedt de kosten die de VOG-aanvraag met zich meebrengt.
De gesprekken vinden plaats op 26 mei 2026
Heb je vragen over deze vacature?
Connect met Maureen
Wil je graag eerst kennismaken? Dat kan, graag zelfs! Mail met Maureen of vul het contactformulier in.
Stel een vraag
Let op: via dit formulier kun je niet solliciteren